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四川在线：
发布会由省委宣传部二级巡视员邓志明主持。
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主持人 邓志明：
女士们、先生们，媒体朋友们，大家上午好！欢迎出席四川省人民政府新闻办公室新闻发布会。
民之所盼，政之所向。增进民生福祉是发展的根本目的。从今天开始，省政府新闻办将举行“增进民生福祉”系列主题新闻发布会，聚焦就业、教育、收入、社保、医疗等人民群众关心关切的问题，介绍我省紧紧围绕让老百姓过好日子，不断提升人民生活幸福指数的工作举措和经验成效。 -
主持人 邓志明：
本场发布，将向大家介绍近期省委、省政府出台的《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的若干措施》有关情况。今天，我们邀请到人力资源社会保障厅副厅长刘晓博先生，教育厅一级巡视员戴作安先生，省国资委副主任薛东兵先生，省市场监管局总经济师董若洁女士，团省委副书记任世强先生，请他们介绍《若干措施》有关情况，并就大家关心关切的问题回答提问。
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主持人 邓志明：
首先请刘晓博先生作介绍。
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刘晓博：
各位媒体朋友大家上午好！首先，感谢记者朋友们长期以来对人社工作特别是高校毕业生等青年群体就业工作的关心和支持。
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刘晓博：
就业是最基本的民生。高校毕业生等青年是宝贵的人才资源，他们的就业事关民生福祉、经济发展和国家未来。党中央、国务院高度重视高校毕业生等青年就业工作，习近平总书记多次作出指示批示，特别是去年6月8日在宜宾学院考察时，指出要深挖就业岗位，做实做细高校毕业生就业服务。省委、省政府多次进行安排部署，提出要充分挖掘岗位资源，做实做细就业指导，千方百计促进重点群体更加充分更高质量就业。
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刘晓博：
近日，省委、省政府研究制定出台了《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的若干措施》（以下简称《若干措施》）,立足外部环境变化和就业形势需要，兼顾政策连续性、稳定性和可持续性，围绕加强岗位供给、帮扶困难群体、优化就业服务等9个方面提出35条具体措施，打出促进高校毕业生等青年就业的“组合拳”。下面我就文件的主要内容作简要介绍。文件包括九个部分。
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刘晓博：
第一部分为“拓宽市场化就业渠道”，重点包括：鼓励民营企业新增吸纳高校毕业生等青年就业；对招用青年符合条件的市场主体按规定给予税费扣减、一次性吸纳就业补贴、社保补贴等政策措施；延续实施稳岗返还补贴政策。
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刘晓博：
第二部分为“发挥国企就业促进作用”，重点包括：扩大国有企业招工规模，对符合条件的国有企业给予一次性增人增资，积极争取中央在川企业加大在川招聘力度。
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刘晓博：
第三部分为“稳定政策性岗位”，重点包括：扩大机关事业单位、科研助理、应征入伍、升学深造等招录（聘）、录用规模；直招军士重点吸纳毕业年度高校毕业生。
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刘晓博：
第四部分为“拓宽基层就业渠道”，重点包括：扩大基层服务项目招募规模；实施“大学生乡村医生”专项计划、“城乡社区专项计划”；各地统筹设置各类基层岗位；到基层服务享受事业单位加分等优惠政策。
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刘晓博：
第五部分为“支持自主创业和灵活就业”，重点包括：支持青年以新就业形态实现灵活就业；对符合条件的青年给予创业补贴、金融支持、税费扣减、社保补贴；引导和鼓励青年到农村创业。
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刘晓博：
第六部分为“提升就业技能水平”，重点包括：募集就业见习岗位、实习岗位；给予符合条件的见习基地一次性奖补；组织高校毕业生参加职业培训。
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刘晓博：
第七部分为“开展困难群体帮扶”，重点包括：对符合条件的困难高校毕业生给予一次性求职创业补贴；提高困难高校毕业生创业补贴标准；开展“一对一”结对帮扶。
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刘晓博：
第八部分为“合理设置招录（聘）条件”，重点包括：党政机关、事业单位、国有企业带头建立正确的人才使用机制；指导用人单位树立正确用人理念。
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刘晓博：
第九部分为“优化就业创业服务”，重点包括：设立就业创业指导服务站；简化求职就业手续；实名帮扶离校未就业高校毕业生；强化就业权益维护；鼓励通过政府购买服务的方式提供专业服务；多渠道多形式开展宣传引导。
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刘晓博：
与以往相比，此次出台的政策突出了五个鲜明的特点：
一是重视程度高。这次出台的《若干措施》是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措，是在全国率先以省委办公厅、省政府办公厅两办名义印发的关于促进毕业生等青年就业的政策文件。促进高校毕业生等青年就业创业，不仅是一项业务工作，更是一项重大的政治任务。政策以更大决心、更强力度、更实举措，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，推动高校毕业生等青年就业工作。 -
刘晓博：
二是岗位供给足。根据测算的今年新进入劳动力市场的高校毕业生等青年劳动力数据，结合当前经济形势，稳慎确定各项岗位数量目标。深挖公共部门岗位潜力，持续稳定扩大政策性岗位规模。加上民营企业吸纳就业、灵活就业和自主创业等，为高校毕业生等青年提供充足的就业岗位。
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刘晓博：
三是投入力度大。市场主体是吸纳就业的主渠道。在全省经济恢复基础尚不牢固的前提下，现有涉及财政支出相关政策措施全部延续实施，并加大对中小微企业等市场主体的支持力度，提高奖补标准，拿出“真金白银”扶持企业促进就业。比如对吸纳人数和吸纳群体符合条件的中小微企业和个体工商户，按每人1500元的标准给予一次性吸纳就业补贴。对年度吸纳见习人员超过50人、留用率超过30%并稳定就业1年以上的就业见习基地，给予10万元一次性的奖补。
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刘晓博：
四是困难帮扶准。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生等困难群体，制定“一人一策”帮扶方案，应帮尽帮、不落一人。对中小微企业吸纳“四类重点人群”的就业补贴，以及“四类重点人群”领办创业实体和创业项目的一次性创业补贴，均按照提高50%的标准给予补贴，提升政策精准度和有效性。
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刘晓博：
五是工作责任实。将与高校毕业生等青年就业创业工作密切相关的30余个省级部门和各市（州）政府全部纳入责任单位，作为各地“一把手”工程，并将其纳入对市（州）政府绩效考核和各级领导干部综合考核评价的内容。同时，为防止中介机构等有关单位截留套取资金、个人虚报冒领补贴等问题发生，明确提出各地各有关部门要加强资金使用监管和资金使用专项审计。
以上是这一次《若干措施》的相关内容。介绍完毕，谢谢大家！ -
主持人 邓志明：
谢谢刘晓博先生。下面进行记者提问环节，各位媒体朋友在提问前请先通报所在新闻媒体机构的名称。
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新华社记者：
新华社记者提问。当前，正值高校毕业生的离校季。请问针对目前还未就业的毕业生，人力资源社会保障部门将采取哪些措施来促进他们的就业？谢谢。
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刘晓博：
我来回答这个问题，感谢你的提问。
当前确实有部分新进入劳动力市场的应届高校毕业生以及部分往届高校毕业生等青年还没有落实工作。为此，我们四川人力资源社会保障部门从7月份开始启动为期半年的2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，推出落实实名制就业服务、推进就业政策落实落地、开展就业宣传引导等十条具体举措，促进未就业高校毕业生和失业青年就业创业。目前，省级和全省21市（州）人力资源社会保障部门已全部发布了公开信，集中公布求职创业、政策咨询、困难帮扶等公共就业创业服务内容，为他们提供求职指引和便利。 -
刘晓博：
下一步，我们将以贯彻落实此次出台的《若干措施》为抓手，突出“六个强化”，用心用情用力为高校毕业生等青年高质量充分就业持续赋能。
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刘晓博：
一是强化政策落实。我们将加快细化实化政策举措，以“清单制+责任制”方式，按月调度岗位挖掘、补贴政策等相关工作推进情况。像我刚刚介绍政策总体情况时提到的那样，今年我们深挖公共部门岗位潜力，着力稳定扩大政策性岗位规模。我们将加快推动事业单位、“三支一扶”计划、就业见习岗位等招录进度。今年全省“三支一扶”计划招募3000余人，目前已经完成笔试，预计9月初全部上岗到位。我们正全面梳理更新高校毕业生等青年就业创业政策清单，制作政策明白卡，明确政策内容、补贴标准、申请流程等，我们将通过主流媒体和互联网新媒体等多种渠道推进政策的服务亮相。我们将积极落实一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助等各项政策，推广“直补快办”模式，变“人找政策”为“政策找人”，切实将政策从纸面上落实到行动上，加速释放政策的红利。
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刘晓博：
二是强化精准服务。我们已经从教育厅获取离校未就业高校毕业生信息并分发到各市（州），将安排专人“一对一”与毕业生联系，也请各位高校毕业生积极接听标记为“高校毕业生就业服务热线”的电话。我们将根据高校毕业生的求职意向和服务需求，提供针对性的职业指导、岗位推介、创业指导等服务。我们也将加密线上线下招聘，丰富行业专场、直播带岗等特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。我们还将于9月前持续开展“百日千万招聘专项行动”、10—11月开展“金秋招聘月”活动。有求职需求的各类毕业生都可以到各地的公共就业人才服务机构或通过求职登记小程序、“四川e就业”微信服务号等寻求支持。
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刘晓博：
三是强化能力提升。我们将实施就业见习岗位募集计划，开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位，推进省重点项目吸纳高校毕业生等青年参加就业见习，全年募集不少于3.5万个就业见习岗位，帮助积累工作经验。今年我们将推荐认定4家国家级、30家省级就业见习基地，带动提升见习工作水平。对有就业意愿和培训需求的未就业毕业生等青年提供培训服务，摸清毕业生专业基础情况和培训需求，开展新职业、先进制造业、现代服务业等领域培训，增强青年群体适应产业发展、岗位需求的能力。目前，我们正在组织求职能力实训营师资培训班，近期各地将依托实训营讲师力量，陆续开设求职能力实训营，开展职场体验、就业指导、职业沙龙等就业服务活动，帮助毕业生提升求职能力。我们在此欢毕业生们积极参加。
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刘晓博：
四是强化困难帮扶。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难高校毕业生，省级层面专门建立人社、公安、教育、民政等部门参加的工作专班，共同推动工作。同时，每名困难高校毕业生由1名县（市、区）公共就业人才服务机构负责同志、1名乡镇（街道）负责同志和1名职业指导师进行“3+1”结对帮扶。针对困难群体，我们制定“一人一档”“一人一策”帮扶措施，优先提供就业创业服务，实时跟进帮扶就业情况，对确实难以通过岗位推荐、就业见习、技能培训等方式就业的，通过公益性岗位兜底帮扶，帮助他们尽快实现就业。
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刘晓博：
五是强化创业和灵活就业支持。实施大学生等重点群体创业推进行动，落实创业补贴、创业担保贷款等扶持政策，全省正在建设300个“微创园”，还将举办四川省第四届“天府杯”创业大赛、“创业蜀你行”系列创业活动、“创梦天府”创业指导活动，鼓励支持大学生创新创业。支持高校毕业生等青年依托平台经济、共享经济等新经济形态，以新就业形态、灵活多样方式实现多样化就业，落实新就业形态劳动者劳动权益保障措施，健全灵活就业人员参加社会保险制度，推进平台灵活就业人员职业伤害保障试点，提高灵活就业保障水平。
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刘晓博：
六是强化权益保障。我们将持续开展人力资源市场秩序专项清理整顿，严厉打击虚假招聘等违法行为，坚决查处以求职、就业、创业为名的信贷陷阱，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为，坚决防止和纠正就业歧视，维护毕业生等青年就业权益，营造公平有序的就业环境。
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刘晓博：
下一步，人力资源社会保障厅将充分发挥省就业工作领导小组办公室牵头协调作用，全力做好政策落实、服务保障、权益维护、困难帮扶等各项工作，支持毕业生等青年到各领域施展才干，建功立业。
回答完毕，谢谢！ -
主持人 邓志明：
谢谢刘晓博先生。请继续提问。
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国际在线记者：
国际在线记者提问。我们注意到，《若干措施》中专门设置了“发挥国企就业促进作用”这一章节。请问，近年来，国资委在发挥国有企业促进高校毕业生就业“稳定器”方面，采取了哪些相关政策措施，成效如何？谢谢。
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薛东兵：
这个问题我来回答，首先谢谢你的提问。
近年来，全省国资国企切实提高政治站位，细化工作举措，扎实推进稳就业各项工作：
一是建立健全主要领导挂帅负责的稳就业保就业工作机制，每年召开全省国资国企稳就业工作会议强化统筹安排，千方百计稳岗拓岗扩就业，聚焦目标任务、强化动态督导调度，在宏观经济下行压力下，全省国有企业招工规模不减反增。2020年以来，全省国有企业逆势扩招，持续发力，近三年招录总人数达到8.42万人，年均增幅达37.03%。其中：招收高校毕业生4.77万人，为稳定宏观经济大盘和维护社会大局稳定做出积极贡献。 -
薛东兵：
二是突出重点群体、强化帮扶举措。紧盯高校毕业生特别是脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难高校毕业生，推动国资国企稳招扩招，结合高校毕业生就业不理想的实际，连续两年在高校毕业生传统春招、秋招的基础上专门增加一轮夏季招聘，2022年夏招提供岗位5000余个，实际招聘8100余人；今年7月17日，2023届高校毕业生招聘启动仪式暨夏季招聘会在成都举行，107家在川央企、省市（州）国企一次性拿出涵盖信息技术、装备制造、能源利用、生物医药等多领域共1700余个就业岗位，对还没有实现就业的2023届高校毕业生特别是困难高校毕业生进行“补招”，竭诚为他们带来帮助，切实展现国资国企政治与责任担当。
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薛东兵：
三是拓展就业渠道，集聚发展动能。指导国有企业将当前所需和人才储备结合起来，充分发挥国资国企“双创”平台作用，持续开展知名高校研究生国企实践活动，深入开发科研助理岗位，积极吸纳毕业生从事各类科研项目的辅助研究，更好满足国有企业科技创新需要，2023年吸引省内外11所高校384名硕博士到国企参与企业经营管理、课题研究、产品研发、项目论证、工程设计等实习实践，通过近距离识才引才为企业集聚高质量发展人才动能。
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薛东兵：
四是挖掘岗位需求、落实支持政策。把拓业务、上项目、稳增长、抓发展作为促就业的“源头活水”，统筹抓好稳就业与稳经济、稳增长工作，在稳定生产经营基本盘基础上，适度超前抓好项目投资建设，创造更多新增就业岗位，不断提升高质量发展就业带动力。积极落实各项支持政策，对按照工效联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的企业，给予一次性增人增资，解决企业的后顾之忧。
回答完毕，谢谢。 -
主持人 邓志明：
谢谢薛东兵先生。请媒体朋友继续提问。
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人力资源报记者：
人力资源报提问。《若干措施》中提到“逐梦扬帆计划”四川大学生社会实践活动，能介绍一下这个计划的有关情况吗？谢谢。
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任世强：
这个问题我来回答，谢谢你的提问。“逐梦扬帆计划”四川省大学生社会实践活动是一项以组织在校大学生进机关、企业、金融机构、科研院所、社会组织、基层、乡村开展岗位实习为主要内容的社会实践活动，其目的是引导学生通过参与社会实践和职业体验增强其就业创业能力，积极助力地方党政、用人单位招才引智和大学生就业工作。
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任世强：
自2014年启动以来，已经吸引了川内各级党政机关、事业单位和知名企业提供优质实习岗位超18万个，帮助11万名大学生成功上岗实习。“逐梦扬帆计划”不仅成为大学生暑假必备的打卡项目，也成为吸引人才向四川汇聚的一个重要渠道。
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任世强：
今年，团省委围绕省委中心大局，联合省委人才办、省政府驻京办发起“逐梦扬帆计划”省校合作专项，前移人才引育端口，纵深推进省校战略合作。省校合作专项主要依托校地共青团组织、阵地、资源等优势，围绕实习实践、人才招引、工作联动等方面，引导广大青年学生通过参与实习实践走进四川、了解四川、选择四川，积极投身四川现代化建设。截至目前，共有2997名签约高校大学生注册报名，936名同学双选成功。
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任世强：
同时，2023年“逐梦扬帆计划”围绕乡村振兴工作，特别设立“乡村振兴实习专项”，目前已募集2277个岗位，帮助361名同学投身乡村振兴。此外，今年也开展了“相聚四川·携手同行”2023年港澳台大学生暑期实习专项，增进港澳台大学生对四川的了解，加强对港澳台大学生的联系服务工作。
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任世强：
自6月9日在宜宾学院正式启动以来，2023年“逐梦扬帆计划”陆续开展了省校合作专场、港澳台大学生专场、乡村振兴专场，目前已发布岗位数7.7万余个。2.4万余名大学生与用人单位双选成功，走上实习岗位，在职场体验中提高职业技能，提升就业创业能力。
回答完毕，谢谢。 -
主持人 邓志明：
谢谢任世强先生。请媒体朋友继续提问。
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人民网记者：
人民网记者提问。今年教育系统在开拓市场化就业岗位方面有什么新的举措？取得了怎样的成效？谢谢。
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戴作安：
这个问题我来回答，首先感谢这位记者朋友的提问。市场化岗位是吸纳高校毕业生就业的主渠道。我们一直高度重视市场化就业岗位的拓展工作，今年我们在总结以往经验做法的基础上，借鉴地方招商引资的有效做法，首次以教育厅名义组织高校集体访企拓岗，既立足当前为高校毕业生创造更多就业机会，又着眼长远构建高校毕业生市场化就业的长效机制。
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戴作安：
“招商引资式”集体访企拓岗打破了以往各高校各自为政、单兵作战的传统思维，激发了各高校抢占市场的意识，强强联合组团式作战。有的是同类型高校一起搞联合，比如西南医科大学联合川北医学院开展医药专场访企对接活动；有的是不同类型高校的相同或相近专业一起搞联合，比如四川师范大学化学与材料科学学院携手四川大学化学学院联合访企拓岗，使访企拓岗取得实实在在的成效。
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戴作安：
在访企拓岗过程中，我们牢牢抓住两个关键。一个是，紧紧抓住高校书记校长这个关键。各高校书记校长发挥示范带头作用，广泛开展企业走访，并就人才供需对接、校企协同育人等与用人单位进行深入交流和全面合作，累计走访用人单位7600余家，拓展有效岗位14万个。
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戴作安：
另一个是，紧紧抓住二级院系这个关键。二级院系主要领导、学科专业带头人、专任教师等全面动员，突出学科专业精准对接，积极向用人单位推介毕业生，并深入了解企业用人需求，深化人才培养合作，打好访企拓岗“主动仗”，打通促就业“最后一公里”。比如，西南石油大学地球科学与技术学院开展访企业促就业、访高校促学习、访校友促合作的“三访三促”专项行动，在拓展市场化岗位的同时还共话改革发展、共建实践基地、共育适应企业需要的人才。
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戴作安：
与此同时，我们还广泛搭建省级校企对接平台，积极开展区域性、行业性集中访企拓岗。指导全省高校举办各类线上、线下招聘活动1.7万余场次，累计推送岗位超120万个。
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戴作安：
一是开展成渝地区双城经济圈高校联合访企拓岗暨校企对接活动，组织60所省内高校与重庆高校一起集中对接200家优质企业，促成校企签约600余项，拓展岗位1万余个。
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戴作安：
二是举办四川省2023届高校毕业生专场招聘会暨“百校对千企”大型校企对接交流会，组织200家全国知名企业、800家省内优质企业与全省134所高校开展集中校企对接，拓展岗位超5万个。
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戴作安：
三是加强与长三角、珠三角等经济发达区域对接交流，与浙江省联合举办浙江—四川高校网络人才招聘大会，千方百计为毕业生提供更多就业机会。
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戴作安：
下一步，我们将进一步搭建校企对接合作平台，组织高校进一步深化访企拓岗，主动走进园区、走进行业、走进企业，进一步深化校企合作，拓宽就业渠道，推动访企拓岗专项行动走深走实。目前，我们已经在积极谋划2024届高校毕业生的就业工作。
回答完毕，谢谢。 -
主持人 邓志明：
谢谢戴作安先生。请媒体朋友继续提问。
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四川日报记者：
四川日报提问。我们知道，民营市场主体为青年提供了很多的就业机会，我想请问省市场监管局，在促进民营经济发展提供更多就业机会方面，下一步将开展哪些重点工作？谢谢。
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董若洁：
这个问题我来回答。首先感谢媒体朋友对青年就业的关心关注。
促进高校毕业生和广大青年充分就业，承载着无数家庭的期盼，关系民生福祉、经济发展和社会稳定。省市场监管局（省民营办）高度重视高校毕业生就业工作，以保经营主体、促经济发展为工作目标，瞄准经营主体活得更好、长得更壮，突出政策供给、优化服务举措、激发市场活力，民营企业和个体工商户已经成为吸纳保障就业基本盘。 -
董若洁：
依据全国市场主体活跃调查数据显示，个体工商户户均吸纳就业人员2.5人，企业户均吸纳就业人员8.1人。2022年，全省民营经济就业登记人数2331万人，占城镇就业登记总数的91.41%。截至6月底，全省实有民营市场主体847.39万户，同比增长9.84%，其中个体工商户已突破600万户。一季度民营经济吸纳城镇新增就业26.31万人，占全省城镇新增就业比重达94.84%，较2022年提高1.87个百分点。
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董若洁：
下步省市场监管局（省民营办）将着重从三个方面抓好工作：
一是切实抓好“1+2”政策体系贯彻落实。近日，省委、省政府印发了促进民营经济发展的“1+2”政策体系，“1”是民营经济发展环境提升行动方案，“2”是分别针对民营企业和个体工商户发展的若干措施，从更好发挥政府作用和实实在在的政策支撑两个方面促进民营经济发展。按照部署安排，省民营办将督促各地各部门细化完善相应配套举措，动态更新“政策明白卡”，线上线下全方位宣传解读政策，实现政策红利直达快享。我们还将开展惠企政策落实情况专项督查，对各地各部门工作落实情况进行跟踪督办，适时组织开展第三方评估和跟踪审计，将评估结果纳入年度民营经济综合评价，确保各项措施落地见效。 -
董若洁：
二是加大民营主体培育。针对民营企业的特点，深入实施雁阵培育计划，建立雁阵培育企业库，将更多龙头骨干企业纳入培育范围，形成头雁引领、群雁齐飞的发展局面。针对个体工商户的特点，制定“生存型”“成长型”“发展型”分型分类标准，建立完善“名特优新”名录库，培育具有品牌影响力的“老字号”店。同时，为满足个体工商户做大做强的需求，建立重点培育机制，筛选符合条件的个体工商户纳入重点库进行培育，推动个体工商户转型升级为企业。
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董若洁：
三是创新提供营商“云服务”。今年可能广大媒体也关注到近期我们市场监管局以“我们能帮上什么忙”为出发点，创新推出“营商环境云地图”“市场主体云迁移”“川渝开放合作区云注册”这三朵云服务。围绕市场主体开业、融资、维权等经营发展需求，集成各类营商信息，搭建营商环境“云地图”掌上服务平台，以地图导航的模式为市场主体发展提供营商信息。围绕破解市场主体“迁移难”“迁移繁”“迁不动”等突出问题，推行流程云管理、数据云传输、档案云交接“三线一体”的市场主体“云迁移”模式，进一步提升市场主体跨区迁移便利度。围绕解决企业投资“川渝”两地落户难的问题，在不改变现行属地管理体制的前提下，以创造“川渝开放合作区”这一虚拟空间的方式，为企业在川渝两地投资布局提供“一体化”的政务服务体系，创新实现企业在实际生产经营地与川渝虚拟共享空间的“双重落户”。通过三朵“云服务”建设，进一步优化提升经营主体营商服务供给，搭建用工单位和就业人员桥梁，通过信息互通，促进青年就业。
我就回答这些，谢谢。 -
主持人 邓志明：
谢谢董若洁女士。请媒体朋友继续提问。
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中国改革报记者：
中国改革报记者提问。在《若干措施》中提到“简化求职就业手续，加快落实就业报到证取消后衔接工作安排”。请问目前这一后续衔接工作进展怎么样？谢谢。
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刘晓博：
这个问题我来回答，谢谢你的提问。
取消就业报到证是落实放管服改革、优化就业服务、简化就业手续的便民之举。我省认真按照国家统一部署，积极做好就业报到证取消后续衔接工作，不断提升公共就业和人才服务便利化、规范化、标准化水平，持续优化高校毕业生就业环境。 -
刘晓博：
一是提前应对政策新变化。今年5月，中组部、人社部等五部门联合印发通知，要求全国自2023年起全面取消就业报到证。实际上，我省按照省政府办公厅《四川省深化“放管服”改革优化营商环境的通知》要求，从2022年起，已逐步取消就业报到证政策，并积极做好简化求职就业手续及取消就业报到证有关衔接工作，为广大毕业生提供更加高效、便利的公共就业和人才服务。
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刘晓博：
二是梳理档案服务流程。取消就业报到证后，高校毕业生在办理招聘录用、落户、档案接收转递等手续时不用再前往公共就业人才服务机构办理报到手续。高校毕业生的档案一般按照已就业和未就业两种情况进行转递。已就业的：到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，由所在学校将档案转递至就业单位或定向单位；到非公单位就业、灵活就业及自主创业的，由所在学校将档案转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构，其中转递至就业创业地的公共就业和人才服务机构的，应提供相关就业创业信息（如单位营业执照复印件、劳动合同、社保缴费信息等）。对于未就业的：可根据本人意愿转递至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在所在高校保留两年。
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刘晓博：
三是要特别提示两个注意事项。一是档案可多途径查询。毕业生可在档案寄出1个月后，通过线上或线下渠道进行档案到档查询。线上可通过“四川省人力资源和社会保障厅官网”、“四川省流动人员人事档案公共服务平台”、“四川人才网”等网络平台，实现查档足不出户、一键追踪个人档案。若线上查询不到档案信息，可携带学校档案转出凭证线下到拟接收档案机构查询。二是档案应严格管理。根据规定，严禁个人自带档案，毕业生档案由所在学校将档案材料装袋密封后加盖学校印章，通过“邮政特快专递”（EMS）进行转递，通过其他快递或个人自带的档案会被拒收，档案袋不能私自拆封。
回答完毕，谢谢。 -
主持人 邓志明：
谢谢刘晓博先生。由于时间关系，我们最后再提一个问题。
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四川广播电视台记者：
四川广播电视台记者提问。《若干措施》也提出“积极引导高校毕业生等青年到基层就业”。今年是西部计划实施20周年，能介绍一下“西部计划”在引导高校毕业生到基层就业方面取得了哪些成效吗？谢谢。
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任世强：
这个问题我来回答，首先谢谢记者朋友的提问。
西部计划是2003年起由团中央、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合实施，针对普通高等学校应届毕业生或在读研究生到西部基层开展为期1至3年的志愿服务，是引导和鼓励高校毕业生到基层工作的5个专项之一，至今已实施20年。 -
任世强：
20年间，四川省累计招募派遣3.6万余名志愿者到全省21个市（州）183个县（市、区）服务，今年总体实施规模达5850人，创历史新高。西部计划志愿者们在基础教育、留守学生关爱、文化宣传、抗震救灾、脱贫攻坚、乡村振兴等领域冲锋在前、敢于担当，用实际行动践行着“请党放心，强国有我”的铮铮誓言，得到了社会各界的一致好评。
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任世强：
四川省西部计划项目也因规模大、制度全、管理优在全国名列前茅，在广大青年中形成了良好的导向作用，倡导和带动了更多高校毕业生树立正确的就业择业观，到基层和人民中去建功立业。
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任世强：
近三年，我省西部计划持续助力高校毕业生基层就业，2020年至2022年期间，我省西部计划服务期满志愿者共计3695人，志愿者服务期满后扎根四川基层的达2689人，扎根就业率达72.77%。
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任世强：
今年，全国高校毕业生人数再创新高。为助力高校毕业生到基层就业，引导毕业生服务基层建设，我省以西部计划项目实施20周年为契机，持续扩大招募规模，从2003年的656人增长到5850人，着力提升服务青年到基层就业的“贡献度”，为党和国家培养和输送更多基层青年人才。
回答完毕，谢谢。 -
主持人 邓志明：
谢谢任世强先生。提问环节到此结束，如果各位媒体朋友会后还有关心关切的话题，请与相关职能部门联系，也可以和我们省政府新闻办联系，我们将竭诚为大家提供联络服务工作。今天的新闻发布会到此结束，谢谢大家。
