“工作996，生病ICU。”原本只是程序员自嘲工作时间太长，结果却发酵成全民大讨论。

先是马云为996站台“带盐”:“今天中国百度、阿里、腾讯等公司,可以‘996’是修来的福报，很多公司很多人想‘996’，都没有机会”。

紧接着刘强东更是将996升华到“8116+8”(指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时)，直接把996话题推上风口浪尖。

表面上看，马云说的没错，既然员工到企业工作，就必须全身心投入到工作中，即使加班也在所不惜。年纪轻轻不能满足于现状，要想获得收获，必须大量付出。而马云和他的团队乃至员工也正是这么做的。马云此言恐怕是他的心里话，他是经历过大风大浪的成功人士，在与阿里共同实现商业及社会价值的过程中，他和员工肯定付出过很大代价，他当然有资格这么说。

然而，世上没有任何人可以为他人的幸福和成功做出标准的定义，绝不能把自身追求强加于他人，尤其是制定工作制度的企业管理者。诚如有网友所言，“我不认可，生活不只是为了工作。”爱工作没有错，还值得鼓励，但如果超出限度，肯定会影响生活。

马云对工作的和投入众人皆知，否则，他不会是现在的马云。但生活如此丰富多彩，不能整齐划一，每个人都有权选择自己独特的生活和工作方式，只要符合公序良俗和法律规定就没什么不可。

根据一项网上调查，如果从高薪的“996”，和低薪的非“996”当中选一个，过半的网友选择了低薪的非“996”不接受高薪“996”的原因，绝大多数网友选择了：个人生活和身体健康两项

不过还有网友指出，现实情况下，“996”并不意味着高薪，很多公司即使你努力加班，薪水还是不理想，这让很多上班族对于“996”望而却步。

知名博主的一席话，小编还是挺认同的↓↓↓

不可否认，工作中所获得的成就感，是谁也剥夺不了的幸福。如果一篇稿子的点击破纪录，可能会让小编兴奋得一夜睡不着觉。但现实问题是，付出要有回报，只谈奋斗不谈回报，这的确是剥削言论了。