城市的每一次巨变，都离不开各个元件甚至螺丝钉的作用。从1989年至今，成都人口增加了4倍多，GDP增加了89倍！2017年7月，成都发布人才新政，在300天的日子里，“蓉漂”已经成为新的时尚潮流。我们用数据梳理展现成都人才新政实施后的这段日子来，成都在人才吸引，产业结构，蓉漂生活等方方面面的变化……
新政实施至今，超10万本科及以上人才汇聚成都
新政实施以来吸引了来自北京、上海、广东等30个地区超过10万名全日制本科及以上青年人才到成都就业创业。
超越上海，成都位居新一线之首
成都年轻白领招聘活跃企业数和求职者新增有效简历量均排名全国第四，在新一线城市排名第一，并超过了上海。
年轻白领求职热门城市、企业招聘需求热门城市排名第四，中西部第一
NO.4
人气飙升！北京深圳人才大量流入成都，成都人才的虹吸效应显现
全国一线城市人才流入源头排名：
北京
深圳
上海
成都
广州
成都领跑“公司人最想去的非一线城市”
流入人才学历水平高于流出人才
绝大部分身处成都的人才决定留在这座新一线城市发展
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95后人才求职最热门城市
NO.3
期望薪酬，成都排名第九
成都工作年限在3年以下的年轻白领期望薪资平均值为8430元/月，排名全国第九。
企业提供薪酬榜，成都排名全国第六
成都企业以6859元/月的招聘薪酬排名全国第6位。
外籍人才眼中最具吸引力的中国城市
获此荣誉的十大城市分别为：北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、合肥、青岛、苏州、南京。
“海归创业前三甲”
供需两端增速都超过了全国平均水平，体现出较强的经济活力
成都职场竞争指数仅次于北京 跻身一线行列
成都地区竞争指数为0，在全国37个主要城市中仅次于北京，排名第二，超越“新一线阵营”，跻身一线行列。
从“引项目”到“引人才”，从“重招商”到“重招才”，成都正成为国际一流的人才汇聚之地、事业发展之地、价值实现之地。
主动出击 积极作为
成都常住人口近四成是“蓉漂”
2017年一年，成都外来常住人口就增长了0万。“漂”一族占比高达0%，此数据可与北京、上海、广州等一线城市的相关数据媲美。
5个省内“蓉漂”中，有一个就是内江人
2018春节，仅一半“蓉漂”回家过年
2018年春节期间，回家蓉漂比例达0%。仅一半的蓉漂选择回到自己的家乡过年，而另有5成的蓉漂未回到自己的家乡过年。
蓉漂最青睐金牛和天府新区
金牛区有集中的工业园区和600+座写字楼，为蓉漂提供了充足的工作机会。同时该区域13000元/㎡左右的购房价、20-30元/㎡的租房价也让金牛区成为居住首选地。
天府新区做为新成立的国家级新区，其“抢”人的能力不容小觑，现在已经成为成都外来人口第二多的区域。
春节期间七成蓉漂回家坐火车
春节期间，返回内江、遂宁、德阳、南充、绵阳5地的蓉漂人数最多。
15.7%
14.3%
70%
2017年下半年，近五成蓉漂没回家
5成蓉漂从未回故乡探亲访友，有0%的蓉漂回家不足2次；
“成都是个发展潜力很大的城市，处在上升发展期，许多世界500强都在成都有分公司，生活节奏也比北京慢很多。在成都，我不一定会比在北京见识少、挣得少，而且生活也很惬意。”
“很多朋友不理解我为什么要放弃在上海的高薪工作，跑来成都生活，但我没有质疑过自己的选择，在成都也能收获我想要的东西，现在我把妈妈也接过来和我一起在成都生活了。”
“成都是一个相对比较包容的城市，相比于一线城市来说，可以平衡工作和生活。在一线城市背负的生存压力相对较大，可能会让渡私人生活的时间，这当中包括交友、陪伴家人、发展个人兴趣爱好等等。”
“成都在发展的同时保留了另一端，街边吃东西的小馆子非常多，各有特色，如果花点心思，不用付出太多的钱也可以把自己喂饱，而且花样不少。另外，租房的成本也相对小，吃和住这两项没有太大顾虑了，人就不会慌了，还能过上有点有质量的生活。”
重点招引七类人才，从国际顶级人才到民间优才
新经济人才最为紧缺
新经济研发、新媒体、资源与城乡规划、旅游开发、社区治理研究、国际商务等5个领域，36类岗位人才紧缺。
5月16日，人才新政实施300天。
来自全球优秀精英与“老成都人”一起，
参与、推动城市发展，塑造着全新的城市性格。
政策+人才形成的“合力”，
是成都取得今天成就的重要力量。
每一个人都是这个城市的一部分。
你，我，他，就是成都！
四川大学第二届全球青年学者论坛
《中国年轻白领就业报告》58同城
《成都人才供给报告》智联招聘
《2017年中国海归就业创业调查报告》智联招聘
《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》智联招聘
四川移动
猎聘网
无忧精英网
《成都人才白皮书》成都市人社局
总策划：钟岚
策划：肖莹佩 高敬
文案：陈昶
设计：曾慧
制作：刘畅
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